About Us

WIE WIR ARBEITEN

Bei Hivemind schätzen wir die Vielfalt, die sich aus einer Kultur der Offenheit, des Respekts und des gegenseitigen Vertrauens ergibt. Wir legen Wert auf das Wohlbefinden unseres Teams und begrenzen die maximale Arbeitszeit auf 38 Stunden pro Woche, um eine unterstützende und fördernde Umgebung zu schaffen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr Potenzial zu entfalten und genügend Raum für ihr Privat- und Familienleben zu haben.

Wir streben nach Einfachheit und purer funktionaler Programmierung, um robuste und skalierbare Software zu entwickeln. Unser Bottom-up-Ansatz ermöglicht es uns, unnötige Umwege und zusätzliche Arbeitsstunden zu vermeiden. Wir unterstützen offene Technologien und zuverlässige Standards und helfen unseren Kunden, eine Kultur der Eigenverantwortung und des DevOps-Mindsets zu etablieren, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Entwicklungs- und Bereitstellungszyklen zu verkürzen.

Unser [MANIFESTO♥]

State of the art software engineering, consulting & developing

[_no bullsh*t]

Dank unseres strikten und nicht verhandelbaren "No Bullsh*t"-Ansatzes halten wir die Dinge so einfach und funktional wie möglich. Anstatt Top-Down-Spezifikationen zu erstellen, die keinen Sinn ergeben, bauen wir unsere Projekte von der Basis her auf und skalieren es im Anschluss nach und nach. Damit vermeiden wir unnötige Umwege und Überstunden.

Wir sind Verfechter von Schlichtheit und Prägnanz. Wir entwickeln Software auf die möglichst einfachste und puristische Art und Weise - denn in Einfachheit liegt Robustheit. Reine funktionale Programmierung ist für uns die Königsdisziplin schlechthin. In allem, was wir tun, folgen wir dem Ansatz des Minimalismus: Die Dinge so einfach wie möglich zu halten und trotzdem die Ziele zu erreichen. In flachen und agilen Strukturen fühlen wir uns wohl. Dabei entwickeln und skalieren wir grundsätzlich von unten nach oben, nicht von oben nach unten. Wir verwenden die neuesten Technologien, um Entwicklungszeiten zu verkürzen und qualitativ hochwertige Software zu erstellen, die belastbar, skalierbar und nachhaltig ist.

Das Teilen von Wissen ist für uns essentiell. Wir unterstützen offene Technologien und bewährte Standards. Wir wollen unseren Kunden auch dabei helfen, in ihrem eigenen Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung zu etablieren und die DevOps-Mentalität in ihrem Team zu verankern – zur Verbsserung der Softwarequalität, zur Beschleunigung der Entwicklung und des Deployment sowie zur Stärkung des Miteinander der beteiligten Teams. Wir schaffen Einblicke in die Leistungsfähigkeit moderner und agiler Software-Entwicklung und tauchen mit ihnen zusammen ein in die Welt der funktionalen Programmierung, Cloud-Infrastruktur und DevOps-Praktiken.

WE WELCOME THOSE WHO DON’T STOP THINKING ABOUT WHAT WE CAN DO TO IMPROVE HUMAN INTERACTION, FAIRNESS & SUSTAINABILITY

[_Ein gesundes Arbeitsumfeld, das Brain-Power und Kreativität freisetzt.]

In der Softwareentwicklung muss man oft über den Tellerrand schauen und die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, um die beste Lösung für ein Problem zu finden. Für uns ist Softwareentwicklung daher eher ein Handwerk als reine Ingenieurswissenschaft. Unser Ziel bei Hivemind ist es, ein lebendiges Umfeld zu schaffen, in dem wir die Brain-Power und Kreativität freisetzen können, die notwendig sind, um Probleme zu lösen und zu Höchstleistungen aufzulaufen.

Kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen sind wichtige und treibende Faktoren bei Hivemind. Wir setzen auf technische Kompetenz und Schlichtheit, ohne uns selbst durch einen orthodoxen Anspruch zu beschränken. Gesunder Menschenverstand ist für uns der Schlüssel zur erfolgreichen Softwareentwicklung.

Wir nutzen Methodologien, die diesem Ansatz gerecht werden, wie extreme programming, schnelle Feedback-Zyklen, interdisziplinäre Teams und die Kontrolle der gesamten Entwicklungskette von der Spezifikation bis hin zur Produktion. Die Dev-Ops-Mentalität ist eine nicht-verhandelbare Grundhaltung bei Hivemind: Die Entwicklung und Implementierung von Software in kleinen Schritten; wobei Infrastruktur-Ingenieure und Softwareentwickler gemeinsam mit Stakeholdern und Designern in einem vereinten Team zusammenarbeiten.

Klingt nach dem richtigen Arbeitsplatz für Euch? Hier geht's zu unseren offenen Stellen >>

State of the art software engineering, consulting & developing: A full spectrum of expert services for our customers.