Wir suchen eine(n) Social Media Manager(in) mit Hintergrund in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Du bist ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Strategie von Hivemind verantwortlich.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen und Angehörige von Minderheitengruppen bevorzugt.
Die Stelle wird explizit als unbefristete Festanstellung ausgeschrieben, wir suchen keine Selbstständigen.
Bei Hivemind pflegen wir eine Kultur der Offenheit, der Vielfalt, des Respekts und des gegenseitigen Vertrauens. Wir schätzen Menschlichkeit und fördern ein gemeinschaftliche Streben nach Wissen. Wir heißen Menschen willkommen, die unsere fortschrittlichen Werte teilen und Verbesserungen im menschlichen Miteinander, Fairness und Nachhaltigkeit anstreben - auf allen Ebenen.
Wir wollen nicht nur ein hochproduktives, sondern auch ein gesundes Umfeld für Menschen schaffen. Aus diesem Grund möchten wir nicht, dass jemand mehr als 38 Stunden pro Woche (maximal) bei Hivemind arbeitet. Wir wollen ein unterstützendes und förderndes Umfeld für unser Team schaffen. Wir wollen jede und jeden bei uns befähigen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir möchten auch, dass wir alle genügend Freiraum für unser Privat- und Familienleben haben.
Wir unterstützen nur Unternehmen, die ihre Geschäfte nach unseren Werten führen: fair, ethisch, nachhaltig und menschlich. Wir schließen keine Verträge mit Unternehmen ab, die irgendwas mit fossilen Brennstoffen, Verteidigung oder Überwachung zu tun haben.
Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle, Anzahl der Stunden nach Vereinbarung.
Bei Hivemind arbeitest du in einem hybriden, corona-sicherem internationalen Team, das über ganz Europa verteilt ist, mit Ausnahme des Verwaltungsteams, das in Berlin sitzt. Wir werden Dich nicht micromanagen oder Dir starre Arbeitszeiten vorschreiben, sondern deine Selbstorganisation und Selbstbestimmung fördern. Wir wollen, dass sich unsere Arbeit gut mit unserem Privatleben, unseren Hobbys und unserer Familie vereinbaren lässt. Familie und insbesondere Kinder stehen bei uns immer an erster Stelle. Wir verstehen auch, dass nicht jeder immer in Bestform ist und nehmen Rücksicht auf die Momente im Leben, in denen wir mehr Zeit für uns selbst brauchen.
Wir wollen allen ein besseres Leben zu ermöglichen. Wir leben nicht, um zu arbeiten. Wir begrüßen unterschiedliche Geschlechter und Lebensentwürfe und lehnen Rassismus, Homophobie und Sexismus strikt ab. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem jeder willkommen ist.
Wir haben einen 3-stufigen Einstellungsprozess.
1. Vorstellungsgespräch mit den beiden Geschäftsführer*innen, um sich gegenseitig kennenzulernen. Wenn beide Seiten Interesse an einer Einstellung haben, erhältst du innerhalb von etwa 2 Wochen eine Challenge, die du selbständig lösen musst.
2. Interview mit ein paar Leuten, die bei Hivemind arbeiten, um zu überprüfen, ob das, was wir in Phase 1 versprochen haben, auch wirklich stimmt :) und um vielleicht Fragen zur Challenge zu beantworten.
3. Findet statt, wenn du die Challenge abgeschlossen hast. Es ist ein Interview mit Leuten aus dem Team, um einen Blick auf deine Lösung zu werfen und zu testen, wie wir zusammenarbeiten können und wie du mit Feedback umgehst.
Schicke deinen Lebenslauf an jobs@hivemindtechnologies.com